并不是所有人都适合做生意，作为一个成功的化妆品加盟老板，应该怎样将自己的衣钵传给下一代呢？只是简单地将化妆品品牌知识和化妆品品牌经营知识传授给下一代吗？应该如何做才能成功培养出一个优秀的化妆品加盟高手呢。

　　做市场之前，必先进行市场发展规划。对培养接班老板这么大的事情，更得要有个规划。那么，这个"准老板"的培养规划应包括些什么内容呢？通常说来，也就以下三方面内容：一是需要学习、补充的内容。例如，化妆品产品和行业知识、相关的政府政策、发展趋势、人际沟通与相处、人事管理、财务、税务、客户管理、渠道管理，以及各类事故案例等；二是整个时间段的安排。一般培养时段在1-3年不等，并以月为每个子时间段；三是对每个阶段学习成果的落实与确认。

　　当然，这个时间表一旦确定，化妆品加盟商老板就要和子女们在一起进行认真地沟通。让子女明白父母的良苦用心，和事情本身的严肃性。